This is default featured slide 1 title
This is default featured slide 2 title
This is default featured slide 3 title
This is default featured slide 4 title

Những câu hỏi ” bẫy ” của nhà tuyển dụng cho ứng viên là gì Phần 2

Two businesswomen at an interview in an office.The documents on the desk are mine.

Ví dụ như: “Tôi rất giàu kinh nghiệm giao tiếp với khách hàng, thậm chí với cả những khách hàng rất khó tính. Tôi rất dễ hòa đồng với người

Những câu hỏi ” bẫy ” của nhà tuyển dụng cho ứng viên là gì phần 3

image

Bạn chỉ gặp câu hỏi này khi nó liên quan đến vị trí ứng tuyển. Một câu trả lời đầy đủ sẽ tốt hơn một câu trả lời ngắn gọn.

Một trong những nghệ thuật kết nối đỉnh cao chính là lắng nghe

listening-skills

Các nghiên cứu đã chỉ ra rằng dưới 2% những người có chuyên môn được giáo dục chính thức về cách lắng nghe. Chúng ta lắng nghe với tốc độ

Làm sao bản thân có thể trở thành người giỏi lắng nghe

hand-to-ear-listening

Trong những tình huống bạn cảm thấy hơi không thoải mái (chẳng hạn như trong một sự kiện networking), bạn sẽ có xu hướng khoanh tay lại, đặt tay lên

Kỹ năng lắng nghe quan trọng chính là đừng chỉ dựa vào những gì đôi tai nghe thấy

145163_15__26653_266_3389890

Với cách nghe này, người nghe tập trung chú ý tìm tới điểm mà mình quan tâm trong những gì người ta đang nói, và hình thành trong đầu câu

Với biểu hiện tiêu cực của nhân viên làm sao để ứng phó

cach-doi-pho-voi-sep-toi

Kiểu phản ứng này thường bao gồm việc tấn công trực diện độ đáng tin cậy của bản đánh giá kết quả làm việc cũng như các luận cứ mà

Chỉ vì những sai lầm của quản lý này mà khiến nhân viên tự nghỉ việc hàng loạt

nhan-vien-nghi-viec

Đôi khi, áp đặt quá mức sẽ phản tác dụng, thay vì thúc đẩy nhân viên tập trung hơn vào công việc, nó khiến họ mệt mỏi và cảm thấy

Cần quản lý thế nào khi nhân viên của bạn không quan tâm sâu sắc đến công việc

quan-ly-nhan-vien-khong-chu-tam-vao-cong-viec

Người quản lý cần phải giúp nhân viên có giúp nhân viên đặt ra những mục tiêu cụ thể, rõ ràng trong công việc và giúp họ tự tìm cách

Nghệ thuât khiển trách nhân viên liệu bạn đã biết điều này

nghe-thuat-khien-trach-nhan-vien

Nếu họ làm sai thì bạn khiển trách vào thời điểm đó, giải quyết vấn đề triệt để. Nhân viên không mong muốn không may họ gặp sai lầm nào

Nhà quản trị nhân sự cần đảm bảo những tố chất lãnh đạo nào

quan-tri-nhan-su-to-chat

Nhân sự là biết nắm bắt được tâm lý con người, biết nhận định, đánh giá được năng lực của từng nhân viên khác nhau. Mỗi con người đều có

Khi học dưới hình thức tín chỉ đây chính là bí quyết tự học hiệu quả

hoc-tap-theo-tin-chi

Tìm ra các ý quan trọng mà thầy cô đã nhấn mạnh. Lưu ý các từ “cho nên, vì vậy” và “chủ yếu”, “điều quan trọng” mà thầy cô đã

Làm thế nào để có thể học môn toán hiệu quả nhất

bi-quyet-giai-mon-toan

Kế hoạch học tập hợp lý: Để tiết kiệm thời gian và sức lực, đồng thời có kết quả cao nhất thì cần có một kế hoạch học tập hợp

Tài sản vô giá của con người làm sao để rèn luyện trí nhớ

ren-luyen-tri-nho

Ba dạng trí nhớ tồn tại đồng thời, tuy nhiên tùy theo thời kỳ sinh học mà loại này chiếm ưu thế hơn hai loại kia. Dạng trí nhớ hình

Rèn thói quen tự học cho trẻ chỉ bằng những cách hiệu quả sau đây

5-thoi-quen-tu-hoccho-tre

Để giúp trẻ tự học một cách hiệu quả, cha mẹ cần hiểu năng lực thực sự của con mình đã đạt được chuẩn kiến thức chưa? Nếu đã hoàn


Lời Nói – Kỹ Năng Giao Tiếp – Bí Quyết Đàm Phán – Kỹ Năng Công Việc